為適應新形勢新任務新要求，推動全體員工“能干事、善謀事、干成事”的工作氛圍。10月28日—29日，集團在西南大學組織舉辦2023年度管理人員素質能力提升培訓班，集團黨委書記、董事長楊遠鵬全程參與學習，并在開班儀式和結業儀式上講話，集團領導班子成員、本部中層管理人員、二級企業班子成員、后備干部、2022年度集團評選的優秀共產黨員共計90余人參加培訓。
全體學員在莊嚴的國歌聲中，開啟了培訓的第一課。本次培訓，共設有國際形勢和安全、數字化時代品牌建設新模式與新方法、國資國企改革的新征程、企業文化與學習型組織建設四個方面的專題課程，并開展了分組討論，各位學員立足崗位積極討論交流，整個培訓過程既團結緊張又嚴肅活潑，達到了預期效果，取得了圓滿成功。
結業儀式上，集團黨委書記、董事長楊遠鵬強調，一要持續加強學習，努力提升能力素質。要進一步健全知識體系，改善知識結構，增強適應企業發展的能力和素質，把所學知識創造性地運用到集團發展的工作中去，真正做到學以致用、學用相長。二要立足崗位實際，恪盡職守履職盡責。要以崗位為平臺，找準自己的職責所在，勇于承擔責任，做到明責擔責，以身作則，精益求精地做好每一項工作，既要對工作負責，也要對自己負責。三要勇于開拓創新，積極尋求突破進取。要對工作對事業滿懷熱情，要在不斷開拓中有所作為，樹立敢于爭先、敢于創新的意識，要有排除萬難的決心和毅力去實現目標，要圍繞當前工作的熱點難點問題，多思考、多琢磨，站在“AAA、萬億國企、百年老店”的角度去攻關，多出亮點、多樹榜樣。四要樹立團結意識，學會包容寬厚待人。要用真誠、寬容、欣賞、祝福來對待自己的同事，用鼓勵、支持來幫助困境中的同事，共同營造健康、真誠、寬容、和諧的企業人文環境。
培訓結束后，學員們紛紛表示，回到工作崗位后，一定認真消化學到的知識，切實做到學以致用，進一步更新理念、振奮精神，以現代化的視野、現代化的素養、現代化的能力，奮力在集團改革發展中立潮頭、當先鋒，為開創集團高質量發展新局面積極作出更大貢獻。
（人力資源部 馮林）
